四川广运集团现代物流有限公司

关于面向全国公开甄选物流职业经理人的公告

为进一步落实*的十八届三中全会经济体制改革的战略部署，深化国有企业领导体制改革，着力发展混合所有制经济,优化调整股权结构，建立健全适应经济市场发展和现代企业内控管理要求的管理格局，引导并造就一支懂资本运营、懂经营管理、懂市场拓展的职业经理人才队伍，根据《公司法》及集团公司工作需要，经研究决定，现面向全国公开甄选物流职业经理人1名，薪酬待遇30-100万，现将招聘公告公布如下。

一、招聘岗位及职数

物流职业经理人，1名。

二、招聘公司背景

四川广运现代物流有限公司系四川广运股份下属子公司，物流园区位于国家级广元经济技术开发区袁家坝办事处覃家梁，占地面积300余亩，总投资近8亿元，于2013年6月正式启动，目前物流园区一期工程建设已接近竣工，园区配套现代仓储区、综合服务区、物流信息平台及60000㎡大型停车场。正式投入使用后，园区将成为广元市重要的商贸流通及城市配送服务平台，发挥强大的物流仓储枢纽作用和商贸集散能力，并引导广元市物流产业持续走向信息化发展道路。

园区二期工程计划2017年全面建成，涵盖30000㎡大型电子商务大楼，能容纳电商企业100家以上，并综合配置交易展示区、公共服务区、网商办公区、业务咨询办理区，配套宾馆酒店等附属设施，同步一期50000㎡的物流仓储区，力争成为广元市最大的物流服务平台及商贸流通枢纽中心。

三、岗位任职资格

       （一）大专及以上文化，年龄45周岁以下。

   （二）身心健康，具有较高的*治素养和*策水平，有正确的价值观和道德观，忠诚于企业，品行端正，无不良嗜好，无违法犯罪记录。

   （三）应具有国有、民营中型及以上企业任总经理1年以上或副总经理3年以上任职经历，具有较强的物流仓储或商贸流通等工作领域管理经验。

   （四）熟悉物流业务，熟知物流行业，具有较强的市场营销能力、沟通协调能力和业务操作能力。

   （五）符合《公司法》、《**领导干部选拔任用工作条例》等有关法规规定的其他条件。

四、报名时间

2016年3月30日至2016年4月25日

五、甄选流程简要说明

本次甄选工作按照报名甄选、资格复查、笔试、面试、集团公司综合组织考察、体检、公示、试用、正式聘用的程序进行。

报名甄选请按要求进行网上报名和现场报名;资格复查由人力资源部和*治部贯穿全程进行审查;选聘测试成绩按照笔试成绩40%+面试成绩50%+组织考察10%;公示及试用参照公务员选聘有关流程进行；正式聘用由人力资源部汇同用人单位进行考核确认。

 六、报名咨询

（一）网上报名可在公司网站下载物流职业经理人《甄选报名表》填写后报送至人力资源部工作邮箱，格式统一为（姓名+应聘职位），附件含《甄选报名表》、本人身份证、学历证书、其他证书扫描件等。

（二）现场报名人员请报送《甄选报名表》及本人身份证、学历证书、相关资格证书原件及复印件到集团公司人力资源部。

（三）人力资源部全程进行资格审查。应聘者应对提交材料的真实性负责，资格审查贯穿公选全过程，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消考试或聘用资格。

（四）联系人：张峻铭

      咨询电话：0839-3320032 

      公司网站：d2v5g6.ocyt.cn 

      工作邮箱：gyrlzy@163.com

      公司地址：广元市蜀门南路54号

 七、薪酬福利

（一）本次选聘实行年度薪酬待遇，薪酬待遇按集团公司年度目标责任薪酬考核执行，年度薪酬30-100万，由年度基础薪酬和年度绩效薪酬组成。

（二）试用期为三个月，期满考核合格予以转正。

（三）一经录用，签订正式劳动合同及工作目标责任书，享受五险二金及国有企业各项福利待遇。

八、其他说明

（一）职业经理人可带领管理团队进行团队应聘，管理团队应制定运营方案，公司充分授予管理权限。

（二）管理团队可带资入股，股权比例上限为49%，公司可根据实际情况进行增资，着力混合所有制建设,优化调整股权结构，共享经营成果及收益。

（三）上述公告及未尽事宜，由四川广运集团股份有限公司人力资源部负责解释。

附件：职业经理人甄选报名表

                                         四川广运集团股份有限公司

                                               2016年3月29日